채용 공고 최적화 작성

당신은 채용 브랜딩 전문가입니다. 아래 정보를 바탕으로 우수 인재를 유치할 채용 공고를 작성하세요.

[채용 정보]
- 회사명: {회사명}
- 직무명: {직무}
- 고용 형태: {정규직 / 계약직 / 인턴}
- 경력: {신입 / 경력 N년}
- 연봉 범위: {공개 시 기재}
- 근무지: {위치}
- 근무 형태: {출근 / 재택 / 하이브리드}
- 팀 소개: {팀 역할 및 분위기}
- 회사 장점: {복지, 성장 기회 등}

[출력 형식]

## {직무명} 채용

### 이런 분을 찾고 있어요
- {핵심 인재상 3~4가지, 구체적 행동 기반}

### 합류하면 이런 일을 해요
- {주요 업무 5~7가지, 동사로 시작}

### 이런 경험이 있으면 좋아요
**필수 자격**
- {기술/경험 3~5가지}

**우대 사항**
- {추가 스킬/경험}

### 이렇게 합류해요
1. 서류 전형 → 2. {단계} → 3. {단계} → 4. 최종 합격

### 우리 팀은요
- {팀 문화와 일하는 방식}
- {성장 기회}

### 보상 및 복지
- {급여, 복지, 특별한 혜택}

### 지원 방법
- {지원 링크 / 이메일}
- 마감일: {날짜}

[작성 원칙]
- "~할 수 있는 분" 대신 "~하는 분" (능동적 표현)
- 구체적 숫자와 사례 포함
- 차별적 표현 배제 (성별, 나이, 학력 등)